13 tháng 6, 2021

Cuộc thi quốc tế về khởi nghiệp sáng tạo "Internet+" cuả ĐH Tongji

Trường Đại Học Tongji (Thượng Hải, Trung Quốc) tổ chức cuộc thi quốc tế lần 7 về khởi nghiệp sáng tạo "Internet+" (7th China International College Students’ “Internet+” Innovation and Entrepreneurship Competition). 

Cuộc thi này cho phép các nhóm sinh viên (đang học hoặc đã tốt nghiệp) và thanh niên (dưới 35 tuổi) toàn cầu đã có ý tưởng cụ thể (có MVP - Minimum Viable Product).


 

Các nhóm bao gồm từ 2 đến 15 thành viên cõ thể đăng ký trong thời gian từ 01/06 cho đến 31/07/2021 vào một trong 4 loại dự án tùy theo mức độ phát triển của dự án khởi nghiệp (đã hoặc chưa đăng ký kinh doanh, đã hoặc chưa gọi vốn,...).

Trường ĐH Tongji tổ chức thêm một cuộc họp trực tuyến, ngày 17 tháng 06/2021, vào lúc 14h30 (giờ Việt Nam), để truyền thông về cuộc thi:

Thứ năm 17 06/2021 lúc 14h30 (giờ Việt Nam)
ID cuộc họp  : 825 688 60589
Mật khẩu cuộc họp : 773475
Liên kết cuộc họp : https://us02web.zoom.us/j/82568860589

Sau đây là lịch cuộc thi dự kiến:


Nếu bạn có quan tâm và mong muốn tham gia cuộc thi nói trên, bạn có thể xem các chi tiết mô tả cuộc thi tại đây.






Văn hoá kinh doanh tại Trung quốc và Châu Âu

Trường đại học Tongji (Thượng Hải, Trung quốc) tổ chức 2 webinar bằng tiếng Anh về chủ đề văn hóa kinh doanh (Business Culture) ngày 15 và 16 tháng 06/2021. 

Ảnh minh họa của aymane jdidi (Pixabay).

Những bạn nào muốn tìm hiểu thêm văn hóa kinh doanh tại Trung Quốc và tại Châu Âu (đặc biệt tại nước Pháp) có thể đăng ký tham gia (đăng ký bắt buộc) 2 webinar sau đây:

  1. 15 tháng 06/2021 : Business Culture in China (Zoom). 16h-18h giờ Việt Nam (tức 17h-19h giờ Bắc Kinh)
    Các diễn giả: Alan Wu (EasyCorner), Li Chunfu (Neptune Pharma AS, Norway), Paul Lin, Zhang Zhen, Zhen Zhang (Tongji Fund). Xem CV các diễn giả tại đây.
    ID cuộc họp : 835 577 73880
    Mật khẩu cuộc họp : 778154
    Liên kết cuộc họp : https://us02web.zoom.us/j/83557773880

  2. 16 tháng 06/2021 : Business Culture in Europe focus in France (Zoom). 14h30-16h30 giờ Việt Nam (tức 9h30-11h30 - giờ Pháp)

    Các diễn giả: Sylvia Didier (ĐH Lyon/St Etienne, Pháp), Frédéric Cachera (META-MAIA), Lucie Vial (ĐH Lyon/St Etienne), Smita Mohanty (ĐH Lyon/St Etienne). Xem CV các diễn giả tại đây.
 
Để tham gia 2 webinar nói trên, bạn cần đăng ký trước tại trang web https://www.wjx.top/vj/OmRVuao.aspx 
 
Bạn cũng có thể quét mã QR sau đây:
 



Những người đã đăng ký sẽ nhận được một email với tất cả các thông tin cần thiết để kết nối 2 webinar nói trên. Nếu cần thông tin thêm, có thể liên hệ trực tiếp với bà CHEN Yu (chenyu@tongji.edu.cn).






09 tháng 6, 2021

Cách viết CV khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc.

Bạn đang là học sinh phổ thông và đang muốn tìm một công việc part-time, hoặc có thể bạn sắp tốt nghiệp đại học và đã đến lúc tìm kiếm một công việc đầu tiên, bạn cũng đang gặp khó khăn khi phải viết một CV ứng tuyển mà không biết định dạng của nó và viết nó như thế nào, bạn có xu hướng tìm một vài mẫu online, nhưng nó lại chỉ tập trung hướng dẫn đến việc viết kinh nghiệm làm việc mà bạn thì hầu như không có, điều này khiến bạn thật sự căng thẳng.

Đừng lo, trong bài viết này, chúng tôi xin giới thiệu và tóm tắt lại nội dung của bài viết bằng tiếng Anh: "How to Write a Resume with No Experience [21+ Examples]" cùng link tham khảo tại đây, bài viết sẽ giúp bạn tạo một CV tuyệt vời, KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM LÀM VIỆC.


 Các vấn đề cần tìm hiểu:
- Cách định dạng CV khi chưa có kinh nghiệm làm việc
- 4 mục thay thế kinh nghiệm làm việc
- 2 mẫu CV không có kinh nghiệm làm việc

Cách định dạng CV khi chưa có kinh nghiệm làm việc

Nên sử dụng định dạng CV trình tự thời gian đảo ngược (reverse-chronological resume) nghĩa là những kinh nghiệm làm việc mới nhất được liệt kê đầu tiên.

Các phần trong sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian đảo ngược của bạn sẽ là:

  1. Tiêu đề CV (CV header): Thông tin liên hệ và mục tiêu của bạn
  2. Học vấn (Education)
  3. Thực tập, hoạt động ngoại khóa, dự án, công việc tình nguyện (Những phần này sẽ thay thế kinh nghiệm làm việc của bạn)
  4. Kỹ năng (Skills)

1. Tiêu đề CV

Tiêu đề CV bao gồm thông tin liên hệ của bạn và mục tiêu của bạn. Dưới đây, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết cả hai yếu tố này và cách đưa chúng vào phần tiêu đề của bạn.

Thông tin liên hệ: Hãy viết một cách ngắn gọn và đi vào trọng tâm. Trong phần này hãy đề cập đến những điều sau:

  • Họ tên
  • Số điện thoại
  • Địa chỉ email: đảm bảo sử dụng email chuyên nghiệp, ví dụ: tên+[họ+đệm] (viết tắt)@gmail.com
  • Liên kết đến hồ sơ chuyên nghiệp: LinkedIn hoặc trang web cá nhân (nếu có).

    Ở đây các bạn cần chú ý đến sự khác nhau giữa mạng xã hội Facebook và LinkedIn. Mạng Facebook là mạng xã hội thông dụng (cho việc cá nhân cũng như cho việc làm ăn, marketing, tuyên truyền, v.v.) trong khi mạng LinkedIn là mạng chuyên về kết nối nghề nghiệp. Bởi vì ở Việt Nam mọi người dùng Facebook nhiều hơn LinkedIn, cho nên nhiều mẫu CV ở Việt Nam dùng liên kết đến trang hồ sơ của Facebook. Điều đó có thể đúng nếu như trang hồ sơ đó là trang nghề nghiệp của mình, không trộn lẫn với những tin mang tính chất cá nhân. Nhưng, nếu bạn không có một trang Facebook chuyên nghiệp hoặc một trang LinkedIn, thì bạn không nên cung cấp liên kết đến những trang hồ sơ mang tính chất cá nhân của bạn, không liên quan gì với mục tiêu ứng tuyển của bạn.

Mục tiêu của bạn.

Mục tiêu của bạn: là một câu tiêu đề ngắn trong CV của bạn, nơi bạn mô tả mục tiêu nghề nghiệp và nguyện vọng của mình. Các nhà tuyển dụng trung bình chỉ có 5-6 giây để lướt qua một CV, cho nên phần "Mục tiêu của bạn" là cơ hội để bạn thu hút sự chú ý của họ (và cho họ biết bạn đã có những gì cần thiết).

Mục tiêu của bạn trong CV thường là tối đa 3-4 câu và bao gồm thông tin về:

  • Ngành học của bạn là gì;
  • Kỹ năng và kinh nghiệm của bạn là gì (những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc);
  • Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này và / hoặc công ty này.

Cũng như thông tin liên hệ, bạn không cần phải gắn nhãn mục tiêu của mình bằng một tiêu đề. Chỉ cần viết nó bên dưới phần thông tin liên hệ của bạn.

Một ví dụ:
Hiện tại, tôi mới tốt nghiệp ngành Truyền thông và đang ứng tuyển vào vai trò Thư ký tại công ty XYZ. Với các kỹ năng đa dạng và khả năng viết tốt cùng với kinh nghiệm thực tế có được thông qua một số dự án đại học, liên quan đến việc phối hợp thực hiện với các thành viên khác nhau trong nhóm và đảm bảo rằng mọi người đều có thể kết hợp và cập nhật được các thông tin mới nhất.

2. Trình độ học vấn của bạn

Trong CV, thông thường phần đầu tiên sẽ là kinh nghiệm làm việc nhưng, vì không có gì để viết, nên bạn có thể muốn thay thế bằng phần "Giáo dục" hoặc "Học Vấn". Bằng cách này, bạn thu hút nhiều sự chú ý đến trình độ học vấn của mình với nhà tuyển dụng.

Trong phần này bạn hãy liệt kê các đặc điểm theo thứ tự sau:

  • Tên bằng cấp
  • Tên trường đã học
  • Năm học
  • Địa điểm của trường học
  • Các môn học liên quan
  • Trao đổi chương trình (nếu có)

Theo nguyên tắc chung, nếu bạn đã học ở một trường Đại học danh tiếng, bạn có thể thêm tên của trường trước bằng cấp. Bằng cách này, bạn sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nhanh hơn.


Ví dụ:

3. Bốn mục thay thế cho Kinh nghiệm làm việc (với các ví dụ)

A. Thực tập

Đầu tiên, hãy đặt phần Thực tập ngay sau phần học vấn.
Tiêu đề: Thực tập
Thứ hai, viết chức danh và vai trò thực tập của bạn. Hãy cụ thể.
Nếu thực tập của bạn là trong bộ phận tiếp thị, thay vì chỉ là “Thực tập sinh”, hãy nói “Thực tập sinh tiếp thị”.
Thứ ba, ghi tên công ty, địa điểm và thời gian thực tập - theo thứ tự đó.

Ví dụ:
Bạn đang ứng tuyển vào vị trí Trợ lý truyền thông xã hội. Đây là cách bạn sẽ ghi lại mục thực tập của mình:

Thực tập
Thực tập sinh Marketing
Công ty Full picture
New York, NY
09/2019 - 12/2019
    Phân tích các nền tảng truyền thông xã hội khác nhau cho nội dung thịnh hành
    Tài khoản mạng xã hội của công ty được quản lý
    Đăng nội dung quan tâm trên trang Facebook của công ty, tăng 25% mức độ tương tác

B. Hoạt động ngoại khóa

Vẫn còn rất nhiều chỗ trống trong sơ yếu lý lịch của bạn? Các hoạt động ngoại khóa luôn là một bổ sung tuyệt vời! Cho dù chúng có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển hay không, chúng vẫn thể hiện một điều: Bạn đang làm việc chăm chỉ và có động lực.

Hãy liệt kê các hoạt động ngoại khóa trong CV của bạn:
1. Tên phần: Hoạt động ngoại khóa
2. Tên của tổ chức và / hoặc nhóm
3. Vai trò của bạn trong tổ chức
4. Khoảng thời gian
5.Giải thưởng hoặc thành tích đáng chú ý

Ví dụ:
Các hoạt động ngoại khóa
Câu lạc bộ thuyết trình
Phó Chủ tịch
09/2018 - 09/2019
    Đã tổ chức hơn 10 bài giảng thuyết trình trước đám đông
    Mang đến những diễn giả từ khắp tiểu bang
    Hội thảo diễn thuyết trước công chúng được tổ chức

C. Kinh nghiệm tình nguyện

Tình nguyện thể hiện sự cống hiến và đam mê ứng tuyển của bản thân. Và không có gì nhà tuyển dụng yêu thích hơn một nhân viên tận tâm. Cho dù bạn dành thời gian rảnh rỗi trong bếp nấu súp hay bạn đã giúp thu gom rác ở nông thôn, bạn đều có thể đề cập đến điều đó trong CV của mình!
Nhưng làm thế nào để bạn liệt kê kinh nghiệm tình nguyện? Nó tuân theo logic tương tự như kỳ thực tập và ngoại khóa của bạn:
1. Tiêu đề của phần: Kinh nghiệm tình nguyện
2. Tên của tổ chức
3. Vị trí
4. Khoảng thời gian
5. Các nhiệm vụ và thành tích có liên quan (gạch đầu dòng)

Ví dụ:
Trải nghiệm tình nguyện
Tình nguyện viên của Thư viện Grand Archive
Washington DC
08/2017 - 02/2019
    Đã thực hiện các hoạt động thư ký, chẳng hạn như phân loại thư, lưu trữ tài liệu, trả lời cuộc gọi điện thoại và nhận tin nhắn.
    Dẫn đầu một sự kiện đọc thơ hai lần một tháng

D. Dự án

Trong phần này, bạn có thể thêm bất kỳ dự án liên quan nào mà bạn đã tham gia trong thời gian đi học hoặc thực tập. Bạn cũng có thể đề cập đến bất kỳ loại dự án nào khác mà bạn đã làm ở trường, bao gồm:

  •     Dự án kinh doanh cho khách hàng ngoài đời thực
  •     Mô phỏng trang web bạn đã tạo trong Thiết kế web 101
  •     Tạp chí giả mà bạn đã tạo dưới dạng một dự án capstone
  •     Nghiên cứu thị trường bạn đã thực hiện như một phần của luận văn tốt nghiệp của mình
  •     Phần mềm bạn đã phát triển trong lớp Kỹ thuật phần mềm

Bạn hãy trình bày như sau:
1. Tiêu đề của phần: Dự án
2. Tên dự án
3. Loại dự án
4. Tổ chức liên quan
5. Khoảng thời gian
6. Các trách nhiệm và thành tích có liên quan (tùy chọn)

Ví dụ:
Dự án
Quyền riêng tư trực tuyến và phương tiện truyền thông xã hội: Nghiên cứu báo chí về Facebook và Cambridge Analytica
Dự án Journalism Capstone
Đại học Harvard
09/2018 - 11/2018

4. Làm nổi bật các kỹ năng của bạn

Có hai loại kỹ năng bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch không có kinh nghiệm của mình:
Kỹ năng mềm và kỹ năng cứng.
Kỹ năng mềm là những thuộc tính hoặc thói quen mô tả cách bạn làm việc. Chúng không đặc trưng cho một công việc, nhưng gián tiếp giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc: làm việc theo nhóm, trách nhiệm, lãnh đạo, sáng tạo, v.v.
Kỹ năng cứng, mặt khác, kỹ năng cứng đề cập đến các công cụ cụ thể, kiến ​​thức kỹ thuật và đào tạo và các kỹ năng đặc thù công việc khác. Viết kỹ thuật, C ++, kế toán tài chính, v.v. đều là những ví dụ về kỹ năng cứng.

Nhưng là một người chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn nên lựa chọn nhiều hơn các kỹ năng cứng. Để quyết định đề cập những kỹ năng nào trong CV của mình, đơn giản bạn hãy đọc kỹ thông tin quảng cáo việc làm mà bạn đang ứng tuyển.

Giả sử bạn đang nộp đơn xin thực tập sáng tạo cấp đầu vào và bạn tìm thấy các yêu cầu này trong mô tả công việc:
    Trải nghiệm chỉnh sửa video (Premiere, After Effects)
    Kinh nghiệm thiết kế giao diện người dùng
    Kinh nghiệm chỉnh sửa ảnh (Photoshop)
    Kinh nghiệm chụp ảnh
    Trải nghiệm với Adobe Illustrator

Bạn sẽ chuyển điều này vào phần kỹ năng của mình:
Kỹ năng
    Premiere & After Effects - Chuyên gia
    Photoshop - Chuyên gia
    Thiết kế giao diện người dùng - Trung cấp
    Adobe Illustrator - Trung cấp
    Nhiếp ảnh - Trung cấp

Các phần khác mà bạn có thể đưa vào CV không có kinh nghiệm

  • Thói quen và sở thích: Thêm sự tinh tế vào sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách thể hiện niềm đam mê và sự quan tâm thực sự của bạn đối với ngành.
  • Ngôn ngữ
  • Giải thưởng và chứng nhận

Hai mẫu sơ yếu lý lịch không có kinh nghiệm làm việc

Bạn vẫn còn thắc mắc hoặc không biết bắt đầu từ đâu? Đó là khi một mẫu CV trở nên hữu ích. Nó cung cấp cho bạn một định dạng được xác định trước. Nó cũng giúp bạn hình dung CV không có kinh nghiệm của bạn trông như thế nào.

Bạn có thể tham khảo bài viết gốc từ link này và tham khảo 2 mẫu CV tiếng Anh trên trang đó mà bạn có thể mượn ý tưởng:




01 tháng 6, 2021

Tuyển dụng Giảng viên tại Trường CĐ Công nghiêp và Thương mại.

Trường Cao đẳng Công nghiệp và Thương mại là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Công Thương với Slogan: COIT - Nơi khởi đầu sự nghiệp và thành công của bạn!
Website: https://coit.edu.vn/


Căn cứ vào nhiệm vụ năm học và tình hình tuyển sinh, Nhà trường cần tuyển dụng nhân sự năm 2021 ở một số vị trí sau:
Số lượng: 14
Vị trí:
1. Giảng viên nghề Quản trị mạng máy tính: 04
2. Giảng viên nghề Công nghệ ô tô: 02
3. Giảng viên nghề Nghiệp vụ lễ tân: 02
4. Giảng viên tiếng Nhật: 05
5. Văn thư cơ quan: 01
Điều kiện dự tuyển:
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Đại học sư phạm kỹ thuật trở lên
- Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ ngoại ngữ bậc 2 (A2)
- Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
- Kỹ năng nghề: Tương đương trình độ Cao đẳng nghề hoặc bậc 4/7, bậc 4/6 trở lên
- Có chứng chỉ sư phạm dạy nghề phù hợp
Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời gian: từ 17/5/2021 đến 17/6/2021 (trong giờ hành chính)
- Địa điểm: Phòng tổ chức - Hành chính, cơ sở 1, số 01, Phố Chùa Cấm, Phường Trưng Nhị, TP Phúc Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc.
Lệ phí xét tuyển: 500.000 đồng/ người, nộp cùng hồ sơ dự tuyển
Liên hệ:
đ/c Nguyễn Thanh Sơn - Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính
đt: 0912.532.175
Xem chi tiết vị trí công việc, cũng như các thông tin khác tại link: Chi tiết thông tin và nội dung công việc

24 tháng 5, 2021

Tuyển dụng chuyên viên kinh doanh bất động sản.

Tập đoàn One Mount Group được thành lập vào năm 2019 với tầm nhìn xây dựng một hệ sinh thái công nghệ lớn nhất với các giải pháp tập trung vào việc tối ưu hóa và thu hẹp khoảng cách chuỗi giá trị giữa các ngành kinh tế tăng trưởng cao tại Việt Nam. Cũng như One Mount Real Estate – một công ty thành viên với sản phẩm OneHousing là công ty công nghệ cung cấp nền tảng toàn diện (one-stop-shop) giúp khách hàng trải nghiệm hành trình mua bán nhà đơn giản và xuyên suốt, truyền cảm hứng cho mọi người được sống với những giấc mơ của mình, bắt đầu từ nơi gọi là nhà.
Website: https://onehousing.vn/

Hiện tại, One Mount Real Estate đang có nhu cầu tuyển dụng.

Số lượng: từ 30 đến 50 Chuyên viên kinh doanh bất động sản (Fresher)

Thời gian: tháng 05 - 06/2021

Đối tượng: các bạn sinh viên chuẩn bị và vừa tốt nghiệp

Yêu cầu:
- Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết tư vấn khách hàng
- Đã có kinh nghiệm làm part-time hoặc kiến thức về lĩnh vực Bất động sản, Tài Chính, Bảo Hiểm hoặc các sản phẩm có giá trị cao khác
- Có niềm yêu thích thị trường bất động sản và sản phẩm tài chính
- Có năng lực tư vấn, kỹ năng làm việc nhóm, đàm phán & thương thảo

Quyền lợi:
- Chế độ lương và hoa hồng minh bạch và hấp dẫn
- Chương trình đào tạo bài bản và hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân uy tín trong lĩnh vực BĐS
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Nhân sự chuyên môn cao.

Liên hệ: Gửi CV và hồ sơ ứng tuyển tại
- Chị Đỗ Minh Hạnh - Chuyên viên tuyển dụng
- Email: hanh.do@onemount.com



14 tháng 5, 2021

Chia sẻ của sinh viên sau chuyến thăm quan Nhà máy Honda chi nhánh Hà Nam.

Có thể nói những chuyến thăm quan thực tế tại các Công ty, Nhà máy mà Nhà trường cụ thể là Trung tâm UEC - TLU đã tổ chức cho sinh viên đều mang lại nhiều hữu ích, đặc biệt sau chuyến tham quan tại Nhà máy Honda Việt Nam, chi nhánh Hà Nam, ngày 28/04/2021 vừa qua (tham khảo bài viết tại: chuyen-di-thuc-te-tai-Honda-Ha-Nam.html), sinh viên Nguyễn Thị Hồng Nhung với sự nhiệt tình, háo hức và hài lòng đã gửi một bài viết về cảm nhận sau chuyến đi, Trung tâm xin giới thiệu nội dung bài viết như sau:

Sau khi tham gia chuyến đi tham quan nhà máy Honda tại Hà Nam do Đại học Thăng Long và Công ty Honda tổ chức ngày 28/4 vừa qua. Em có một vài cảm nhận của cá nhân em về chuyến đi thực tế này.


Trước tiên, em muốn giới thiệu một chút về bản thân. Em tên là Nguyễn Thị Hồng Nhung (A32799), sinh viên năm thứ 3 chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại Đại học Thăng Long. Em đã được nghe các thầy cô nói về chuyến đi thực tế dành cho sinh viên năm 3 nên lần này là một chuyến đi em đã chờ đợi từ lâu, nghe tới Honda đã nhiều nhưng để mà nói tới tham quan nhà máy của họ thì là điều khó đối với sinh viên chúng em nếu không có sự kết nối của các thầy cô trong Trung tâm UEC (University-Enterprise Center) của nhà trường.

Ngay khi bước chân xuống nhà máy Honda đoàn tham quan đều tuân thủ các quy định của nhà máy cũng như là các yêu cầu về phòng chống dịch như: khai báo y tế đầy đủ, đeo khẩu trang,… Điều mà em ấn tượng đầu tiên là nhà máy rất rộng lớn dù cơ sở tại Hà Nam quy mô nhỏ hơn tại Vĩnh Phúc và chỉ sản xuất riêng một sản phẩm là xe tay ga thôi. Khi được anh chị tại phòng nhân sự giới thiệu về Công ty Honda tại phòng Hội trường thì em cũng hiểu hơn rất nhiều về lịch sử hình thành và phát triển của công ty cũng như nhà máy tại Hà Nam, mặc dù khi học tập tại Đại học Thăng Long em cũng đã làm một số bài tập thuyết trình về Honda trong một vài môn học, nhưng vẫn chưa thể hiểu được đầy đủ như khi ngồi tại đây lắng nghe chị Tho, anh Hùng và anh Phát chia sẻ được. Sau khi được các anh chị giới thiệu về nhà máy thì sau đó chúng em được chị Dung dẫn xuống tham quan trực tiếp nhà máy sản xuất xe máy Honda, cụ thể là xe tay ga. Đúng như lời chị Tho nói rằng việc sản xuất theo dây chuyền chỉ mất khoảng chưa tới một phút (30s) để hoàn thành một chiếc xe máy Honda thì mới đầu nghe vẫn chưa tin lắm, quả thật khi đi quan sát hết một vòng dây chuyền sản xuất em mới tin đó là sự thật; được chính mắt nhìn họ lắp ráp rồi những chiếc xe thành phẩm đó được chuyển sang bộ phận cuối cùng là kiểm tra chất lượng để kiểm định lại một cách kỹ lưỡng, tránh sai sót. Bên cạnh đó, công nhân viên ở nhà máy không chỉ tập trung làm việc hiệu quả mà còn đảm bảo về an toàn trong lao động thông qua việc sử dụng đồng phục, đáp ứng yêu cầu về vệ sinh, bảo hộ trong lao động đầy đủ; đó cũng là điều cần thiết khi làm việc trong môi trường chế tạo công nghiệp nặng. Em thấy hiện lên ở họ một tác phong làm việc quy củ, chính xác, tuân thủ các yêu cầu nghiêm ngặt trong công việc, đảm bảo tiến độ. Xung quanh nhà máy có treo các khẩu hiệu cũng như các triết lý làm việc của Honda để nhân viên có thể đọc được tại nơi họ làm việc như “Triết lý ba niềm vui” chẳng hạn.  

Dây chuyền lắp ráp động cơ, nguồn: kenh14.vn

Theo như những gì cá nhân em quan sát được, trong nhà máy được sử dụng rất nhiều các loại máy móc hiện đại, tiên tiến. Để tạo ra một sản phẩm phảu trải qua nhiều giai đoạn kiểm tra lắp đặt kỹ lưỡng với nhiều quy trình công nghệ cao, phức tạp, nghiêm ngặt. Một số khâu sản xuất đòi hỏi khắt khe về nhiệt độ, không gian như: lắp ráp động cơ, sơn... được thực hiện trong một xưởng kín nhằm mục đích tránh bụi bẩn và tránh nhiệt độ không phù hợp cho việc sản xuất giúp cho sản phẩm đạt được chất lượng tốt, giảm việc hư hỏng, sai sót.

Sau những quan sát và những lời chia sẻ từ các anh chị thì những gì em cảm nhận được từ chuyến đi thực tế lần này. Thứ nhất, là việc chúng em được các anh chị chia sẻ để hiểu rõ hơn về văn hóa, triết lý làm việc của Công ty như thế nào và em rất thích một câu khẩu hiệu “Work with PASSION, live with DREAM” của Honda. Thứ hai, em hiểu hơn về triết lý KAIZEN, trong thời gian ngắn 1 chiếc xe máy đã được lắp ráp hoàn chỉnh cho thấy trong công việc cải tiến là một thứ hết sức quan trọng, dù chỉ 1 giây thôi cũng làm cho khối lượng công việc giảm nhẹ đi đáng kể và thành phẩm được tạo ra nhiều hơn, và cũng không thể không kể đến mô hình 5S (Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng), mô hình 6S (5S+Safety) của công ty nói riêng và của người Nhật nói chung. Thứ ba, càng hiểu hơn về tầm quan trọng của ngoại ngữ (Tiếng Anh) nhất là trong môi trường làm việc tại Honda. Thứ tư, trong văn hóa cũng như cách làm việc của Honda tôn trọng ý kiến đóng góp của nhân viên, lấy đó làm ý tưởng để ra quyết định, luôn lắng nghe tôn trọng ý kiến tập thể, làm việc trên tinh thần đoàn kết. Và cuối cùng, chị Tho và anh Phát chia sẻ về công việc của mình trong những năm tháng làm việc tại Honda, trước khi tham gia chuyến đi này em cũng đã suy nghĩ rất nhiều về nghề nhân sự - công việc mà em đã xác định sau này sẽ theo đuổi sau gần 3 năm không có một định hướng gì với nó. Vì vậy, nhờ có chuyến đi thực tế lần này anh chị ấy đã một lần nữa vạch rõ cho em con đường mà em đã lựa chọn muốn đi, chỉ rõ cho em thấy những kỹ năng cần phải có, những kiến thức mà em cần phải học để làm nghề, hiểu thêm những vấn đề cần thiết để tiếp tục đào sâu tìm hiểu phục vụ cho ngành mình học, tự mình tìm ra niềm vui trong công việc đang làm.

Nếu có cơ hội tham gia các chuyến tham quan tiếp theo tại nhà máy Honda, em hy vọng nhà trường và Công ty Honda tạo điều kiện để chúng em có thể trực tiếp quan sát các công nhân viên làm công việc của họ một cách kỹ hơn. Ví dụ như có thể quan sát và lắng nghe nhân viên họ trình bày các bước chuyển giao từ lắp ráp hoàn thiện tới khâu kiểm tra chất lượng xem họ làm như thế nào, họ có gặp khó khăn gì không. Hay là các nhà quản lý truyền thông tin và hướng dẫn, giám sát công việc của nhân viên của họ như thế nào trong thực tế.

Sau cùng, em muốn gửi lời cảm ơn đến các thầy cô đã tạo điều kiện cho chúng em có một chuyến đi tham quan thật ý nghĩa và giúp cho chúng em hiểu biết hơn rất nhiều về quy trình tạo ra một chiếc xe máy là như thế nào, được trải nghiệm tham quan môi trường làm việc của cán bộ, công nhân viên cũng như văn hóa làm việc của Honda. Em đã học được cách ứng xử, giao tiếp, trao đổi thông tin trong môi trường làm việc thực tế tại Honda. Đồng thời, em cũng muốn gửi lời cảm ơn tới các anh chị tại nhà máy Honda Hà Nam, đặc biệt là chị Tho là người em đã lắng nghe chị chia sẻ lần thứ nhất ở ngày hội Job Fair tại Đại học Thăng Long năm 2019. Các anh chị đã giúp em hiểu hơn rất nhiều về nghề nhân sự cũng như làm sao để theo đuổi, tìm ra niềm vui khi làm công việc đó.

Chuyến đi thực tế của sinh viên tại Nhà máy Honda - Hà Nam, ngày 28/04/2021.

Sáng ngày 28/04/2021, 6 cán bộ, giảng viên cùng hơn 70 sinh viên đã di chuyển đến địa điểm thăm quan tại Nhà máy Honda cơ sở Hà Nam với mục đích quan sát dây chuyền sản xuất xe máy và nghe các anh chị đang công tác tại Nhà máy Honda chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp làm việc, tôn chỉ hoạt động của Nhà máy. Trước đây, vào đầu tháng 12/2020, một đoàn của Trường cũng đã đến tham quan nhà máy Honda tại Vĩnh Phúc.

Nhà máy Honda, nguồn: honda.com.vn
Có thể nói Honda là nơi các quy định được thực hiên một cách rất nghiêm túc thể hiện ở việc toàn bộ đoàn thăm quan phải đeo khẩu trang, kiểm tra thân nhiệt và khai báo y tế đầy đủ trước khi được bước vào trong Nhà máy nhằm đảm bảo an toàn dịch tễ trong mùa dịch. Và cũng như lần thăm quan tại Nhà máy Vĩnh Phúc vào tháng 12/2020, tất cả các thành viên đều không được phép mang theo điện thoại di động vào bên trong Nhà máy nhằm đảm bảo tính bảo mật cho Công ty. 

Sau đó, đoàn được các nhân viên Công ty đưa xuống xưởng sản xuất, các em được tận mắt thấy từng phân đoạn sản xuất, lắp ráp thành phẩm là chiếc xe SH Mode, cảm giác của các em là ngạc nhiên và rất thích thú vì là lần đầu tiên được thấy một quy trình cẩn thận, tỉ mỉ, sạch sẽ, hiện đại. Sau khi trở lại hội trường để đoàn trường và các anh chị nhân viên làm việc tại Honda, đã có rất nhiều câu hỏi của sinh viên và giảng viên nhà Trường được đặt ra như câu hỏi của một bạn: "Anh/chị cho em hỏi tại sao em đã nhìn thấy chiếc xe công nhân đã nổ máy và cho xe chạy đến một vị trí khác thì tại sao khi ra ngoài Nhà máy lại được gọi là xe mới", hay câu hỏi khác như: "Em thấy độ tuổi của người công nhân tại Nhà máy là rất trẻ như tầm tuổi chúng em, vậy những người nhiều tuổi hơn họ làm việc ở đâu ạ?", hay câu hỏi: "Em thấy làm ở bộ phận sản xuất thì thường quần áo hay dính dầu mỡ và bẩn vậy tại sao Nhà máy lại chọn đồng phục là màu trắng ạ", và rất nhiều câu hỏi khác nữa ... Nhận được câu trả lời đầy thuyết phục từ phía các anh/chị làm việc tại Honda cả cán bộ giảng viên và sinh viên đều thấy hài lòng và vui vẻ. 

Cũng dễ dàng nhận thấy tính hữu ích của chuyến thăm quan thông qua các con số đánh giá của sinh viên như sau:

Thang đánh giá

Có đến 96.7% số sinh viên tham gia khảo sát đánh giá chuyến thăm quan Nhà máy Honda là hữu ích. Và điều khiến các bạn hài lòng nhất là: Được nhìn thấy một dây chuyền sản xuất lớn; Bữa ăn được phục vụ chu đáo, đủ chất; Môi trường làm việc sạch sẽ, văn hóa công ty tốt, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, không phân biệt chức vụ để sinh viên được thoải mái chia sẻ; Đội ngũ nhân viên Honda đón tiếp rất nhiệt tình; Cách sắp xếp lịch trình của chuyến đi hợp lý, logic; Giao lưu giữa doanh nghiệp và đoàn trường Thăng Long.

Một số vấn đề chưa làm sinh viên hài lòng là: Phần di chuyển, tham quan dây chuyền sản xuất khá nhanh; Hướng dẫn viên tại dây chuyền sản xuất chưa thuyết trình lớn gây khó nghe; Chương trình hơi ngắn.

Mong muốn của các bạn sinh viên khi tham gia các buổi tham quan là: Nếu được đi trải nghiệm thêm, em hy vọng sẽ được gặp gỡ nhiều hơn với người phụ trách từng bộ phận để được nghe chia sẻ về các phần việc cụ thể và các vấn đề trong Doanh nghiệp; Nên có những chương trình giao lưu, các trò chơi tập thể để các bạn có thể nâng cao tinh thần đoàn kết với nhau; Được thực hành công việc; Muốn dừng xem kỹ hơn các công đoạn sản xuất.

Có rất nhiều ý kiến khác nhau về buổi trải nghiệm, tuy nhiên, đa số các em đều cảm thấy hài lòng sau chuyến đi, các em đã trải qua một ngày di chuyển thú vị và tận mắt thấy dây chuyền sản xuất cũng như được lắng nghe chia sẻ của nhân viên cùng phần quà kỷ niệm của Công ty và mong muốn được tham gia nhiều buổi tham quan thực tế hơn nữa.

 

Bài đọc nhiều